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九九牛:拼多多员工猝死事件持续发酵:996工作制度已成常态?

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发表于 4 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
北京时间2020年12月29日凌晨,拼多多员工张某在与同事回家路上,突然捂腹倒地,被送当地医院后,抢救无效,于2021年1月3日火化,一个年轻鲜活的生命就这样在高温下化为尘土。

加班到凌晨,是当代打工人的常态,但在回家途中猝死,说明其工作强度和压力已经超出员工可承受范围。因此,拼多多在事发后最应该给予的是关怀和自省,但在2021年1月4日,拼多多却在知乎上以官方账户发言:底层人哪个不是用命换钱?

此言一出,立刻引发网友热议。

员工离世,公司给予回应,原本只是一件“常规”事件,为什么会引发人们热议呢?或许是那句“用命还钱”的言论,深深刺痛了打工人的心吧。遥记得,微博去年就出现过与“996加班”相关的热门话题,可见加班在职场中已经非常普遍,不过当时人们也只是在社交媒体上吐槽一下这种制度,为了生活,工作还得继续。

但继员工猝死事件还未解决的同时,拼多多竟又以“在职员工在社交媒体的发言而违反员工手册”为由将其开除。此事一出,拼多多再次被推向舆论的风口浪尖。

当今社会中,员工连在私人账户上吐槽的权限都没有了?

事情是这样的,继员工猝死事件发生后不久,拼多多员工王某又在社交媒体发布了一条“被辞退”视频。这条视频详细的讲述了其在拼多多的工作历程以及被开除的始末。王某在视频中讲到:拼多多开除他的原因是因为其在脉脉上发布的不当文字,违反了员工守则,(值得注意的是,脉脉是一款私人性极强的社交软件,不是拼多多内部软件)而王某猜测自己被辞退的真实原因是,他将拼多多门口的救护车照片发到了社交媒体上。

双方各执一词,究竟原因为何,我们不去深究。但如果拼多多可以随时监控员工在社交媒体上的私人言论,那么它认为996工作制度是职场常态,底层人拿命赚钱是正常的也不是什么稀奇的事了。

谈起996工作制度,马云也曾在社媒上发言:能够996是一种巨大的福气,但这种工作制度真的能让打工人在职场中感到幸福么?

所谓的996工作制就是朝9晚9周末单休,一旦公司实行996,则意味着员工大部分的时间都要花在工作上,无法兼顾个人生活。每天超负荷运转的身体,打工人不仅会出现亚健康状态,严重的还会危及生命。

无独有偶,不仅是拼多多企业下有猝死的员工,前不久43岁的饿了么外卖员在工作中猝死,广东汕尾一员工在宿舍猝死,除此之外,还有很多正在经受超负荷压力的打工人,他们感受到的或许不是幸福感,而是拼多多所说的“用命换钱”。

“用命换钱”的996工作制,真的是职场常态么?

王某敢在社交媒体上曝光拼多多,除了内心委屈外,更多的还是对996工作模式的不满。而拼多多事件之所以能引发网友的关注,除了人们对拼多多官方发言的不满和对王某的惋惜外,更多的也是感同身受,由此可见,超负荷的工作模式正在侵蚀如此的职场。

现在的打工人,哪个不是在负重前行。尤其是开网店的商家,朝九晚五的工作状态基本是一种奢求,为了不错过一个订单,常常没日没夜的守在电脑前。困了,就着电脑桌趴一趴,饿了,泡面应付一下,昼伏夜出,没有任何娱乐活动,他们不仅996,还会007,现在开网店的人,哪个不是以健康博前程。他们也想多点时间生活、多点时间与家人相处,但现实就是这么残酷。经济的压力、社会的发展,导致你不努力,就会落后。

我们不知道拼多多事件还会发酵多久,也不清楚这件事是以拼多多道歉结局,还是随着时间的推移而不了了之,但我们清楚的知道23岁的生命已无法挽回,996已成当今职场的常态。

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